Побродив по сайту ФПО, сделал вывод, что сея организация решила перепечатать на своем сайте всю имеющуюся в Рунете ересь.
Ну а как еще можно назвать, например, вот это:
Обращаем Ваше внимание, что на сегодняшний день при оформлении патента ИНН больше не требуют, но и вместе с патентом его теперь не оформляют, хотя без него по-прежнему невозможна оплата ежемесячного авансового платежа, который продлевает срок действия патента.
Для тех, кто в танке:
3. Органы, осуществляющие регистрацию (миграционный учет) физических лиц по месту жительства (месту пребывания), регистрацию актов гражданского состояния физических лиц, органы опеки и попечительства обязаны сообщать соответственно о фактах регистрации физического лица по месту жительства, постановки на миграционный учет (снятия с миграционного учета) по месту пребывания иностранного работника, о фактах рождения и смерти физических лиц, о фактах заключения брака, расторжения брака, установления отцовства, о фактах установления и прекращения опеки и попечительства в налоговые органы по месту своего нахождения в течение 10 дней после дня регистрации, постановки на миграционный учет (снятия с миграционного учета) указанных лиц или дня регистрации актов гражданского состояния физических лиц.
Органы, осуществляющие выдачу иностранным гражданам или лицам без гражданства разрешений на работу или патентов, обязаны сообщать сведения о постановке на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства, которые не состоят на учете в налоговых органах и в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента, в налоговые органы по месту своего нахождения не позднее дня, следующего за днем принятия указанных документов.
ст. 85, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)"
Налоговый орган осуществляет постановку на учет иностранного граждана в течение пяти дней со дня получения указанных выше сведений. В тот же срок налоговый орган обязан выдать (направить) иностранному гражданину уведомление о постановке на учет в налоговом органе по такой форме. Но, как правило, никто никому ничего не направляет. Мутанты, что тут скажешь...
Поэтому в случае получения патента не нужно ломиться как угорелому в налоговый орган и подавать заявление о постановке на учет в налоговом органе. Проверьте сначала, присвоили ли вам ИНН, с помощью этого сервиса.
В случае, если по каким-то мистическим причинам вас не поставили на учет в налоговом органе, заявление о постановке на учет в налоговом органе можно подать посредством заполнения экранной формы непосредственно на сайте ФНС России. Правда, придется зарегистрироваться. Но ведь это лучше, чем обивать пороги хором боярских?
К слову, таким же образом можно встать на учет в налоговом органе и до подачи заявления о выдаче патента.
И хотя это не имеет никакого отношения к налоговому учету, трудно было пройти мимо.
Стоит отметить, что, если иностранец работает:
у физического лица (гражданина РФ), то он должен заключить гражданско – правовой договор.
у юридического лица (в компании), то – трудовой договор.
Какой договор следует заключать, зависит исключительно от характера будущих отношений сторон. И только.
И если я заключу, например, гражданско-правовой договор на выполнение научно-исследовательских работ с каким-нибудь юридическим лицом, меня за это в Сибирь не сошлют. И патент не аннулируют.
А это вообще какой-то нириальный отжиг...
ВАЖНО: При заключении трудового договора иностранный гражданин обязан отправить в ЕМЦ копию заключенного договора, а работодатель – отправить уведомление о приеме на работу иностранца.
ВАЖНО: Заключая гражданско-правовой договор, отправить уведомление должен только работодатель.
Важно не то, какой договор заключен. Важно то, у кого ты осуществляешь трудовую деятельность.
А под трудовой деятельностью в целях закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" понимается и работа иностранного гражданина на основании гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
И если ты заключил гражданско-правовой договор с юридическим лицом, ты обязан представить его копию в территориальный орган МВД России.
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
ст. 13.3, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Просто разработчики закона почему-то не подумали о том, что договор может быть заключен по истечении двух месяцев со дня выдачи патента. И что в течение всего периода осуществления трудовой деятельности иностранный гражданин может заключить не один трудовой договор или гражданско-правовой договор. То есть эту норму следовало сконструировать так:
В течение двух месяцев со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Но самое главное: нафига козе баян?
В силу п. 8 ст. 13 закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Так зачем, объясните, зачем возлагать на иностранного работника обязанность представлять копию трудового договора или гражданско-правового договора? Мутанты, служащие в отделах по вопросам миграции, что, являются экспертами в области трудового или гражданского законодательства? Они что, будут проверять соответствие условий этих договоров требованиям указанного законодательства? Да они и с миграционным законодательством-то на ВЫ, о чем еще тут говорить...
Эх, Мутантия...